Taller de Fundamentos de Lean Change Management

Lean Change Management está diseñado para ayudar a descubrir prácticas más eficaces para introducir y gestionar la transformación empresarial.

Para ti que eres un agente de cambio, con el coraje para confrontar el status quo e impulsar las mejoras que requiere tu organización, hemos recopilado nuestras armas de alteración masiva e innovación programada, un conjunto de métodos y herramientas innovadoras basadas en lecciones aprendidas, que fácilmente podrás adaptar para generar cambios en cualquier entorno.

Lean Change Management o la “Gestión del Cambio Lean” es una estrategia iterativa y no-lineal, enfocada en ciclos de retroalimentación, particularmente adecuada a para organizaciones o equipos ágiles que quieren seguir en su evolución adaptativa.

A través de este curso descubrirás el modelo, las herramientas y las técnicas necesarias para generar cambios acelerados con éxito.

Duración: 15 horas de capacitación efectiva
Sesiones: 5 sesiones totales de 3 horas cada sesión
Modalidad: Online con instructor en vivo
Requisitos: No requiere requisitos previos
Acreditación: 15 PDUs
Inversión normal del taller: $490 (+2% IVA)
Precio de lanzamiento: $410(+2% IVA)
Próximo curso: 2023

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Perfil

En este taller podrán participar:

Agentes de cambio que conciben un mejor entorno de trabajo, con una vida más productiva y con menos conflicto
Directores de proyectos

Ejecutivos a cargo de iniciativas que transforman a sus organizaciones
Consultores que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos organizacionales
Profesionales de la gestión del cambio
Agile Coaches
Cualquier profesional que desea efectuar un cambio significativo en su organización y que están dispuestos a ser una parte activa de la construcción de un mejor futuro

Incluye

Al matricular este taller usted contará con:

15 horas de capacitación.
Incluye el libro en formato electrónico Lean Change Management, del autor Jason Little
Obtendrás el certificado “Explorer” y un badge digital como Agente de Cambio Lean, avalado por LeanChange.org
Sesiones impartidas por Instructores acreditados por Lean Change Management.
Libro de trabajo de Lean Change Management.
Conexiones con una comunidad global de agentes de cambio

Contenido

El contenido se adaptada a las necesidades de los participantes, impulsadas por sus desafíos actuales de cambio y sus preguntas. Los temas específicos que a menudo cubrimos incluyen:

1.- Liderar y administrar en un entorno complejo

2.- Cómo superar la resistencia

3.- Alineación del cambio desde cualquier nivel

4.- Cómo organizarse para un cambio ágil

5.- Inversión para un cambio ágil

6.- Manejando el conflicto

7.- Escalamiento del cambio

8.- Enfoque adaptativo del cambio

9.- Experimentos y hacks culturales

10.- Recursos usados durante el taller: Accountability Box, Blast Radius, Canvases, Change Wall, Culture Hacking, Experiments, Hot Seat, Lean Change Management Cycle, Lean Coffee, Measurements, Options, Perspective Mapping

11.- Aplicación de casos reales.

Objetivos

Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de:

Cómo aplicar los principios de Lean Startup al cambio organizacional
Cómo combinar prácticas de Agile y Change Management para gestionar el cambio
Cómo usar técnicas ágiles dentro de su marco de gestión de cambios existente
Cómo replantear la “resistencia al cambio” en “respuesta al cambio”
Cómo modernizar sus prácticas de gestión del cambio
Cómo usar herramientas de planificación y medición livianas como Lienzos de Cambio, Asignación de Perspectivas y más
Cómo crear su propio framework del cambio que se adapte mejor a su contexto organizacional